Die Konferenz der Beauftragten für Natur- und Landschaftsschutz (KBNL) besteht aus den LeiterInnen der Fachstellen für Natur und Landschaft aller Kantone der Schweiz und der Fachstelle des Fürstentum Liechtensteins.
Sie fördert die Information, Koordination und fachliche Zusammenarbeit unter den Mitgliedern und Kantonen. Sie ist fachkompetente Ansprechpartnerin für höhere, politische Instanzen und andere Interessierte für die Fachbereiche Natur und Landschaft.
Mehr darüber im Leitbild und in den Statuten.
Als Mitglied können Sie sich in den Login-Bereich (Projektdatenbank) und den KBNL-Blog (Dokumentenablage, Terminkalender) einloggen.
Die KBNL wird durch den Vorstand geleitet, welcher aus sieben Personen besteht und mit einer Geschäftsstelle geführt.
Verstärkung KBNL-Geschäftsstelle 30 %
Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche thematisch breit aufgestellt ist und ein breites Netzwerk in verschiedene Sektoralpolitiken hat. Zentral sind kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft in Prozessabläufen Verantwortung zu übernehmen.
Zudem sollen folgende Kenntnisse und Erfahrungen gegeben sein:
• Kenntnisse der Abläufe kantonaler Politik und Verwaltung
• Erfahrungen im Natur- und Landschaftsschutz-Vollzug der Kantone und des Bundes
• Strategiekompetenzen
• Kompetenzen in Politologie und Jurisprudenz von Vorteil
• Erfahrungen in Prozessmoderation, Moderation von Gruppen und Projektmanagement und
• Mut zu Neuem und Innovation
Ihre Aufgaben:
Sie betreiben systematische Früherkennung sowohl von Entwicklungen der Biodiversitäts- und der Landschaftspolitik wie auch von technischen Entwicklungen, welche für den Sektoralpolitikbereich Natur und Landschaft relevant sein könnten und arbeiten die Erkenntnisse für die Kantone auf. Sie geben so den kantonalen Fachstellen die Möglichkeit, sich auf die anstehenden Entwicklungen vorzubereiten. Sie zeigen die Chancen, Risiken und Herausforderungen dieser Themen auf, skizzieren Lösungsansätze und Empfehlungen zuhanden der N+L-Fachstellen und anderer Akteure und formulieren diese aus.
Arbeitsort: nach Vereinbarung
Zusätzliche Anforderungen: Eine Landessprache als Muttersprache (mind. in Deutsch und Französisch verhandlungssicher)
Anstellung: 30%, Mandatsvertrag (personengebunden) oder Anstellung über die Geschäftsstelle
Stellenantritt: nach Vereinbarung